왼쪽은 사관학계 통폐합 위한 국민 혈세 3조원 토목공사의 허상. 오른쪽은 야전성을 벼리는 서슬 퍼런 칼날을 상징한다. 오상봉 예비역 대령 AI 그림 국방부가 ‘합동성 강화’와 ‘미래전 대비’를 내세워 3군 사관학교를 하나로 뭉개 대전 자운대로 통폐합하겠다는 3조 원 규모의 계획을 밀어붙이고 있다. 스무 살 생도들을 한 기숙사에 몰아넣으면 미래형 통합 인재가 절로 나온다는 논리다. 그러나 이는 군사학의 본질을 왜곡하고 교육과 인프라를 뒤섞은 전형적인 탁상행정이다. ‘전쟁론’의 대가 카를 폰 클라우제비츠는 “물질은 목재의 칼집이고, 정신은 서슬 퍼런 칼날이다”고 갈파했다. 지금의 통합안은 승리의 본질인 장교단의 칼날(야전성과 전술)을 벼릴 생각은 하지 않고, 3조 원짜리 목재 칼집(외형적 행정 건물)만 번쩍거리게 고치려는 ‘자해적 오판’에 불과하다. 1. 합동성은 ‘친목’이 아닌 ‘기술 인프라’와 ‘영관급 실무 숙달’이다 군사학에서 ‘용병술’과 ‘합동성’은 차원이 다르다. 용병술은 전사 연구와 야전 경험으로 지휘관의 안목과 결단을 기르는 평생의 ‘교육과 지적 수련’이다. 반면 합동성은 C4I망과 데이터링크 같은 기술 인프라 위에서 3군 전력을 오차 없이 맞물려 돌리는 ‘시스템 구축과 숙달 훈련’의 영역이다. 최전방 초급장교가 타군 화력을 유도하는 힘은 생도 시절의 합숙 친목이 아니라, 상급제대가 구축한 표준화된 C4I 지휘통제망과 전술데이터링크(Link-16)라는 기술 인프라에서 나온다. 영관장교들이 가는 합동참모대학 역시 백지상태의 생도에게 이론을 가르치는 곳이 아니다. 10년 이상 전방과 함정, 조종석에서 자군 전문성을 완성한 영관장교들이 이미 깔린 인프라 위에서 지휘 절차를 검증·숙달하는 전문 훈련소다. 미군조차 3군 사관학교의 독립성을 보장하며 각 군 고유의 야전성을 극대화하고, 전구급 합동 기획 장교는 전군의 1% 안팎으로 영관급에서 정밀 육성한다. 1%의 실무 기술자를 키우겠다고 전군의 뼈대가 될 생도 전체를 한 기숙사에 몰아넣는 군사 강국은 없다 모바일 온라인손오공릴게임 . 미래전 역시 상층부 작전술과 하층부 전술로 명확히 나뉜다. 상층부 작전술은 군단급 이상 사령부가 지형 목표를 결심하고 해·공군 화력을 배분해 적 종심을 파괴하는 영역이다. 반면 사·여단급 이하 전술 영역은 지휘관과 장병들이 기동과 화력으로 적과 맞닥뜨려 피 흘리며 싸우는 현장이다. 오상봉 예비역 대령 AI 그림 2. 미래전의 두 층위: 99.3%의 시스템과 현장의 전술 오케스트라 미래전 역시 상층부 작전술과 하층부 전술로 명확히 나뉜다. 상층부 작전술은 군단급 이상 사령부가 지형 목표를 결심하고 해·공군 화력을 배분해 적 종심을 파괴하는 영역이다. 미래전 핵심 과업의 99.3%는 C4I망 통합, 전구 다영역 교리, 킬웹(kill-web) 구축 등 국가급 시스템에 속하며, 사관생도 교육의 기여도는 0.7%에 불과하다. 99.3%의 본질은 덮어두고 0.7%짜리 교육을 핑계로 3조 원대 토목공사를 벌이는 것은 안보를 빙자한 부동산 개발일 뿐이다. 반면 사·여단급 이하 전술 영역은 지휘관과 장병들이 기동과 화력으로 적과 맞닥뜨려 피 흘리며 싸우는 현장이다. 미래전은 보병, 포병, 드론, 로봇, 전자전, 항공화력이 하나로 얽히는 복합 전투로 전개된다. 그러나 아무리 다양한 무기가 현장에 통합 투입된다 한들, 물리적 전장은 여전히 땅, 바다, 하늘 셋뿐이며 이를 운용하는 주체는 각 군의 고유한 전문성으로 무장한 군인이다. 우주, 사이버, 전자전, 드론은 독자적 전장이 아니라 3대 전장에서 승리하기 위한 공통 수단이자 기술에 불과하다. 사관학교는 오케스트라 지휘자가 아니라 전문 연주자를 키우는 요람이다. 이를 기계적으로 뭉개면 전문성의 하향 평준화와 무형 전력의 궤멸만 초래한다. 참호 보병전술, 함정 항해술, 비행 역학이라는 고유의 전문성이 뼈에 새겨져 있지 않다면, 첨단 복합 무기도 전술 현장에서는 고철에 불과하다 알라딘게임랜드 . 자기 군종의 야전성을 체화하지 못한 장교에게 합동을 덧씌우는 것은, 기본 음계도 모르는 연주자에게 오케스트라 협연을 맡기는 꼴이다. 3. 미래전의 통합형 인재: 2%의 결단력을 갖춘 탁월한 전술가 미래전이 요구하는 진정한 ‘통합형 인재’는 타군 행정 절차나 흉내 내는 다기능 기능공이 아니다. 과거 전쟁이 지휘관 1인의 통찰인 ‘2%의 천재성’에 기댔다면, 오늘날은 C4I 네트워크가 상황을 공유하는 ‘98%의 시스템’이 승패를 뒷받침한다. 그러나 98%의 시스템은 상급부대가 깔아주는 기술일 뿐 결코 현장 지휘관을 대신할 수 없다. 정보의 홍수 속에서 적의 허를 찌르는 ‘피실격허(避實擊虛)’의 지.을 포착해 승리의 .을 찍는 최종 2%의 결단은 현장 리더의 몫이다. 물이 지형에 따라 흐름을 바꾸듯 전쟁에는 정해진 형세가 없기에, 손자병법의 ‘병형상수(兵形象水)’처럼 변화무쌍한 전장에 유연하게 대처하는 결단력이야말로 리더가 지녀야 할 최고의 실력이다. 미래전의 혼돈을 뚫을 군사적 천재성, 즉 혜안(Coup d‘œil)과 결단력은 강의실 암기로 생기지 않는다. 동료보다 더 나은 전문적 성과를 거두려는 ’명예심‘을 바탕으로, 행정의 안락함을 벗어나 교범과 전사를 파고들며 야전의 땀방울 속에서 평생에 걸쳐 축적되는 내공의 결실이다. 조선 후기 실학자 성대중이 갈파했듯, 전장의 기미(幾微)를 알아채고 현명함으로 의심을 꺾으며 깊이로 변화에 대처하는 내공은 오직 오랜 수양을 거친 자만의 몫이다. 세찬 바람이 불어야 강한 풀을 안다는 질풍지경초(疾風知勁草)의 가르침처럼, 전술적 식견과 자기 수양을 거친 자만이 부하의 생사를 책임지는 진짜 지휘관이 된다. 클라우제비츠는 엄중히 묻는다. “극도의 공포와 혼란이 지배하는 전쟁터에서, 당신은 서류 작업에 능한 행정 관료에게 자녀와 국가의 안전을 맡기겠는가, 아니면 피와 땀으로 전술을 연마한 서슬 퍼런 칼날 같은 지휘관에게 맡기겠는가?” 사다리게임추천 오상봉 예비역 육군대령. 前 삼성반도체 예비군여단장·육군 신지식인. 오상봉 예비역 대령 제공 4. 사관학교는 칼날을 벼리는 최초의 용광로여야 한다 사관학교 4년의 본령은 합동 지휘망의 행정 기술자를 만드는 것이 아니라, 군사적 천재성의 불씨를 지피고 각 군 고유의 군인정신과 전술적 야성을 뼛속 깊이 각인시키는 데 있다. 흔히 사관학교를 ‘엘리트 장교를 양성하는 곳’이라 부르지만, 이는 졸업장 하나로 하루아침에 완성된 엘리트가 된다는 뜻이 결코 아니다. 군을 천직으로 삼아 30년 이상 복무하는 이들이 야전의 풍찬노숙 속에서 치열하게 전술을 연구하고 훈련과 실전 경험을 쌓아가며 비로소 탁월한 전략·전술가로 거듭나기 때문이다. 즉, 군사적 혜안과 용병술 역량이란 사관학교라는 최초의 용광로에서 지핀 불씨를 바탕으로 장교의 평생에 걸쳐 벼르는 숭고한 과정이다. 육군의 흙먼지, 해군의 파도, 공군의 중력을 견뎌내는 각 군 고유의 정체성과 소부대 전투 지휘 기본기를 다지는 데 집중해야 한다. 3조 원짜리 콘크리트 기숙사를 지을 돈 대신, 수백억 원대 원격 학。교류와 방학 중 교차훈련, 워게임 시뮬레이터 도입 등 소프트웨어 혁신으로 첨단 기술과 타군 이해를 넓혀야 한다. 부대 노력을 전술과 행정에 70대 30으로 배분해 장교단 문화를 ‘전술 연구 중심’으로 과감히 전환해야 한다. 전술이라는 단단한 뿌리를 외면한 채 행정의 안락함에 안주하는 군대는 승리의 열매 대신 패배의 독배를 마실 뿐이다. 칼날 없는 칼집은 무용한 장식품에 불과하다. 미래전의 승리는 스무 살 생도들을 한 기숙사에 몰아넣는다고 오지 않는다. 견고한 C4I 기술 인프라 위에서, 각자의 전장에서 서슬 퍼런 칼날로 단련된 전술가들이 손을 맞잡을 때 비로소 터져 나오는 승리의 불꽃이다. 국방부는 3조 원짜리 토목공사를 즉각 중단하고 장교단의 전술적 야성을 회복시키는 군사학의 정도로 돌아가야 한다. 인사청문회를 통과할 경우 새로 부임할 국방장관의 깊은 성찰을 촉구한다. 오상봉 예비역 육군대령. 前 삼성반도체 예비군여단장·육군 신지식인 보병전술, 함정